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                          財通財信四級梯隊“X金計劃”培養訓練營開營
                          編輯:admin 上傳時間:2023-08-25 瀏覽次數:1687

                          8月22日下午,無錫城建發展集團建發公司所屬財通租賃、財信保理公司2023年四級梯隊“X金計劃”培養訓練營正式開營。集團董事局主席助理、建發公司黨委書記、總經理邵建東,集團人力資源部部長、建發公司黨委委員、副總經理談薇薇,財通財信四級梯隊98人出席了開營儀式。集團所屬建發、城投、安居、城科、環保、建政停車等公司人力資源、綜合管理等相關條線分管領導、部門負責人現場觀摩。




                          談薇薇在開營致辭時,對公司人才工作提出“三個轉變”的期望:

                          一是由“相馬制”向“賽馬制”轉變,用好人才評價“度量衡”。

                          二是由“發散式”向“靶向式”轉變,打造人才引育“強磁場”。

                          三是由“課堂化”向“實戰化”轉變,搭建識別人才“比武場”。

                          為貫徹落實集團“6431”發展戰略及集團“133265”人才發展規劃的要求,本次訓練營將通過總結、提煉公司人才培養模型,打造“CPU”人才培養品牌和“X金計劃”四級梯隊培養計劃,充分將理論賦能、實踐提升、結果應用與全員績效管理系統無縫銜接,實行干部能上能下、員工能進能出的經營機制,營造公平、公正、公開“選育用留”全生命周期的人才管理機制,為想干事、能干事、干成事的員工提供廣闊的舞臺。



                          梯隊代表作表態發言 



                          領導為梯隊代表授旗



                          營長朱江帶領全體營員宣誓



                          與會領導共同啟動訓練營



                          邵建東在總結講話中對全體營員提出了三點希望:

                          一是提升學習意識,擁抱時代變化,既仰望星空又腳踏實地。

                          二是提升視野格局,練就過硬本領,既敢想敢為又善作善成。

                          三是樹牢規矩意識,兼顧守正創新,既守正篤行又開拓創新。


                          營員們演唱改編版的歌曲《少年》


                          開營儀式上,全體營員寫下了《致三個月以后自己的一封信》,對未來的自己提出了期許,并投遞進了時光信箱。



                          激揚青春,奮斗有我

                          此去山海,不負韶華

                          四級梯隊,追光前行

                          期待通過近3個月的定制化培訓課程及實踐經驗

                          見證更好的自己

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